公司放假两个月有工资吗 厂里放假有保底工资吗

那肯定最低工资,工厂又不傻

一般来说不管放多长时间的假,都是有的 但有些公司为了节约成本,又不想违反劳动法,只发正常假期的工资. 也就是说春节期间最少7天是有工资的.

由于公司自己的原因放假是要发工资的.

按照劳动法,公司将员工放假,需要支付工资.

因公安排休息,要支付劳动者当地最低工资标准的80%作为生活费.还有周末加班是可以安排调休调掉的,平时加班是不可以的,要结算.

按照《劳动法》第五十一条规定,法定假日用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资. 附:《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.

法定节假日劳动者休息的,用人单位应当依法支付工资.

如果是因为公司放假,休息两个月,那么每月还是要给员工发最低工资的,如果没签劳动合同,肯定是不合法的,但是你要收集并且保留你们之间的劳动关系及雇用证据,可以倒劳动局去告他

因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的.根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准.根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资.放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资.放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的,按照国家有关标准执行

明显违法,居然还过了三个月,早就应该去要了,要不到去劳动局了.