合同到期直接走可以吗 中介合同到期能直接走嘛

如果公司没有交接工作一说,那么合同到期就是解除合同的时候,也就可以走了.

用人单位需要在解除劳动合同后15日内结算工资,但是5,6月份的绩效工资已经构成了拖欠,可以要求立即发放.

公司没有和你签劳动合同,但是保险都给交了? 你未满三十天走人,你属于违约,公司如果扣你工资之类的,你没法告公司,因为你违约在先. 劳动者解除劳动合同,应.

劳动合同到期,属于自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,虽然合同中约定了需要你提前30天提出辞职,但是因为年前开始就已经协商续签问题,因为公司的原因导致年前没有协商成功,最后也是公司提出的不续签,公司应当支付给你经济补偿金,因过错在于公司,你还是可以直接离职的,如果克扣了工资,可以申请劳动仲裁

合同到期,劳动关系自然终止.不需要写离职申请.可以直接走人.

《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;根据你工作时间可要求单位依法给你经济补偿金.

一般来说 合同 到期前一个月 用工单位要书面通知你是否续签合同 你也需要提前一个月通知单位你是否想要续签合同 合同到期不续签的话 自然解除 不用走辞职手续 有些单位让劳动者走辞职手续 是为了规避风险和补偿 严格来说是不合法的

不能直接走人,否则没有经济补偿. 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五

一般要提前通知用人单位,交接好工作办理好离职手续就没问题了.

劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了.辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的.单位要你写辞职报告是.