工厂不发工资怎么投诉 不发工资打12333有用吗

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉.劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询.根据《劳动保障监.

先向劳动服务中心(工厂所在地劳动保障局下属机构)投诉,或劳动仲裁办仲裁,不行直接起诉.先收集有关与单位存在劳动关系的证据(劳动合同书、入职表、工资表、.

用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年. 向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权.

1、公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权.2、单位拖欠员工工资,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付.

1、公司没有签合同,本身已经违反了劳动合同法的规定.应支付你2倍的工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、这种情况,建议先和用人单位协商,因为用人单位不给签合同本身要支付你补偿金.如果协商不成的,去当的劳动争议仲裁委员会提起仲裁

可以向劳动监察大队投诉投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.投诉电话:12333.12333是人力资源和社会保障电话咨询服务系统的简称,是全国统一公益性服务号码,本着“用心倾听、真诚服务”的原则,搭建政府与百姓的沟通桥梁.

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,.

饭店老板不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请.

去劳动局进行投诉.如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付.

1、最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正. 2、还可可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,要求用人单位应按克扣金额和应付赔偿金的金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金. 4、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心.