过年了,老板以某种理由把工资结清,叫我走人,五年多少,未签劳动合同,也没有买？

工资结清还可以告老板没签劳动合同吗

可以的,但是要获取证据的难度就会大很多,但是你掌握的证据情况会影响官司的判决

我辞职到期老板以某种原因不给发工资!而且还没跟他签合同之类的劳动法.

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬. 所以,你的情况,劳动法能管.

没有劳动合同,老板以各种理由拒给工资,怎么办

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..

今天我问老板要工资,他就以各种理由不给克扣,由于没签劳动合.

中华人民共和国劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

未签合同辞职未到期老板马上叫结工资走人

可以从以下几点去分析:1、未签合同首先就是违法,自2008年第二个月起不与劳动者签订劳动合同的要支付双倍工资;2、工作时间未为员工参加社会保险;

过年了、老板答应结清工资但又说不结清了咋办啊?

去劳动局告他们

我之前跟老板谈好了 做到过年 结工资走人 但是今天他又说 要我过完年再.

估计老板扣留了你一部分工资吧!去当地劳动局找劳动仲裁部门投诉,像他这样的小老板没那么大的能量和劳动局对抗的,劳动局一个电话他乖乖给钱!前提你要有合同正在手上!

我们老板让我自己辞职走,但是没有签劳动合同,这样如果老板把.

1、您千万别自己辞职,自己辞职了是没有补偿金的;2、你可以等老板解除你,解除你了之后可以就申请双倍赔偿;3、如果老板不解除您,你可以以老板不与您签订劳动合同为由解除与老板之间的劳动关系,然后可以申请得到补偿金.4、“以老板不与您签订劳动合同为由解除与老板之间的劳动关系”的书面通知书必须通过邮局、快递等方式发给老板并将快递单留作证据.

如何年底辞职并一次性结清工资走人.

简单,如果工资没有按时发放,就以此理由书面辞职,保留证据.单位不同意就投诉或仲裁.法律依据:中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的.

我过年辞职回家,老板不批,我们也没有签劳动合同,请问我自离的话(老板不.

你的做法是不合法的,不能自离的,那样铁定要扣你工资的,你提出书面申请是对的,你就可以要求老板找人交接你的工作,如果他不找人,从你递交辞职申请开始1个月后就可以离职了,他如果扣发你的工资就可以到劳动仲裁委员会告他