不给员工发工资聊天 不给员工发工资怎么处理
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老板不给员工发工资应该怎么办,只有聊天记录,其余都没有去当地的劳动局申请劳动仲裁,或在劳动保障监察投诉该单位拖欠工资.
你好!你可以去劳动局,申请劳动仲裁.如你所述属实,又没签订劳动合同可向老板讨要双倍工资.
做了一个多月,老板娘还不给我发工资,我该怎么开口比较好做了一个多月,老板娘还不给发工资,可以借口生活困难,要求发工资或预支工资. 关键是理由要合情合理,就可以开口要了
邻导不给开工资有什么样的好话能感动他让他给开工资需要工资条
老板不给我发工资怎么办,我是不是应该打电话问问啊你好: 那么久了打电话问一下还是比较好的,有可能是忘了或者也可能是漏了吧,辛辛苦苦上的班,工资还是要的. 请采纳 谢谢
公司不给我发工资,打电话给经理,他说我就不给你发工资,因为你对我说.既然你付出了劳动,就应该得到回报的. 现在这个情况,建议直接到当地政府机关信访.如果当地不给答复,可以到上一级政府机关.请求他们帮主.记住:你是求人家帮忙,态度要好点. 如果这个不行就直接到法院起诉吧. 但是你现在连公司法人都不知道是谁.就知道一个经理名字、电话.不管用的.算了,按下心来在新的工作岗位好好干吧.祝工作顺利
已离职老板拖工资不给发,微信有跟老板聊工资记录老板同.当然管了 找劳动仲裁啊, 这可以当直接证据
领导不给员工发工资属于犯法吗?1、根据劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除劳动合同;且不得克扣工资,违法显而易见. 2、建议,向当地劳动局劳动监察大队举报或申请劳动仲裁.
公司不给员工发工资怎么办?个人觉得你没有签订好动合同,而且没有一明确的工资说明,没有这些证据不好找. 如果实在觉得憋气直接找你所在地的劳动监察大队,举报投诉,但是你个人也不好在公司留下了.
工资不给发怎么办劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ---- 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时.
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