管理人员利用职务之便让员工把工资的一部分拿出来给自己,触犯法律了吗？

党员干部利用职务之便为擅自为自己涨工资违反了什么规定

《国家公务员法》第五十三条第十四款规定:第五十三条 公务员必须遵守纪律,不. (七)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利; (八)违反财经.

老板不给工资,欠员工很多钱(14000),然后员工用职务之便拿了一小部分工.

单位恶意欠薪,在员工向劳动部门检举后,单位依旧未付员工工资达5000以上的,可以向公安机关控告,单位负责人涉嫌恶意欠薪罪,将会提起公诉,刑事拘留.员工利用.

个人利用职务之便发高工资算不算违法

给谁多发工资?利用职务之便,给自己多发工资 属于贪污行为.

员工中饱私囊犯法吗

公司领导中饱私囊犯法不

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中饱私囊犯罪嘛

领到利用职务之便为难下属索取钱财是违法吗?如果违法该怎么办呢?

个人认为不是.

利用职务之便,开设自己的公司是否违法?

不构成,渎职罪只针对国家工作人员.而且你朋友开公司后是否仍属于前公司职员,如果还属于,如果你想干掉他,对你说的情况来看,只能从刑法中关于破坏社会主义市场经济秩序的罪项中寻找突破口,而且需要找专业的律师来找证据才行.

管理欺瞒老板把员工的工资中饱私囊犯法吗

管理欺瞒老板把员工的工资中饱私囊属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法开除,不需要支付经济补偿金,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任..

从公款中拿取自己的工资,剩余返还,是否违法?

这样做违法.应返还全部公款,并承担公司追款产生的全部费用;最后,公司按法律及公司相关规定发给你应得的工资.

员工利用职务之便犯罪,老板要负责吗

有几个问题:1.此员工的行为是否为进行职务必要的行为?2.员工所在的单位是什么性质的?是法人,还是合伙组织,或者个体工商户等.如果员工的行为是进行职务必要的行为,则老板要负责.如果不是必要行为,则不用.例如,软件公司派员工对某银行的系统进行检测时,该员工利用其他手段,盗取银行帐号密码等.这种情况,很明显,员工行为具有很大的社会危害性,符合犯罪构成的要件.一般来说,老板是不用对盗取密码的行为负责的.

利用职务便捷挪用公款给自己发工资算盗窃罪麽

如果没有多拿,就不会犯法,那是属于个人的财产

利用职务之便收受员工的钞票,阿算职务犯罪阿?

不算哦,没有法律对于这一条有规定.然后他也不属于公务人员,也不属于商业贿赂,道德问题.