昌硕科技有限公司正常离职后可以在员工服务中心可以查询离职报告么？(昌硕员工服务站能拿到离职单吗?)

• 昌硕员工服务站能拿到离职单吗?
• 昌硕正常离职需要提前多久写报告，好不好离职？派遣公司的人能不能拿到剩下的工资
• 昌硕离职流程识别卡交了怎么员工服务站还打电话说我旷工
• 我是上海昌硕科技有限公司的，要辞职公司不批，自离后公司不发工资，怎么办？

昌硕员工服务站能拿到离职单吗?

昌硕员工服务站是拿不到离职单的，拿离职单要经过你们部门组长，要么去找你们部门助理。重大事件可以去找2栋DL管理部的领导。希望能帮到你，望采纳，感谢

昌硕正常离职需要提前多久写报告，好不好离职？派遣公司的人能不能拿到剩下的工资

你还真倒霉，中介是故意骗你签长期工合同的，签暑期工合同你做满一个月华硕只会给中介400，签长期工合同做一个月华硕会给中介600。是不是一开始中介告诉你签哪个待遇都一样，长期工的话可能课组长对你的态度会好点等等，然后进厂做了发现就算长期工也很少做满两个月的而且他们不给长期工离职单逼长期工旷离倒反而是暑期工做满就能走人工资不会被扣那么多？

被骗上贼船以后想全身而退就很难了，不过还是得尽量想想办法。首先，你先看其他能正常离职的，华硕这里应该是拖，拖个个把月再说，所以你看能正常离职的拖了多久，你如果准备做到8月底，而他们平均被拖了一个月，那么你现在就要准备找组长要离职单了，拖上一个月差不多走人，但这样还不保险，你如果决心离职，就最好三天两头去找班组长“聊天”，问他要离职申请单，不要相信他们的“承诺”，那玩意和放屁差不多，在他们没松口给你离职单之前不要停止离职要求，在离职单拿到手之前不要停止催离职单，但是也不要太频繁惹人生厌，一天一两次就够了（看你们班组长性格），如果正常方法达不到要求可以请班组长喝喝水吃吃饭啊什么的，哪怕没有实际效果，也能套点消息出来。

其次，如果你发现目前的情况来说正常离职似乎是没有希望的，这时你就要做一个选择了，一个是按照上面的方法尽量尝试一下，一个是壮士断腕果断离职，这么说吧，今天是24日，如果你自离，如果你是8日以后进厂，那么自离扣除的工资和衣物费住宿费等正好把你的工资扣完，你等于给华硕打了半个月白工，但是也就此结束，接下来一个月里还可以找些别的零工打打，至少不会天天一肚子火气待一个月结果8月底还是只能自离。否则的话，你就只能尽可能尝试了，不过个人认为随着8月份暑假工一个个走掉，长期工正常离职的希望会更加渺茫。

还有一个办法就是直接找课长或者更上面的领导，把话说开了，就说你是学生，暑假出来打工，中介没说清楚（不要说被中介骗了，中介基本上都是华硕内部的关系户），结果签错了合同，希望能通融一下等等。 华硕里边的大小头头虽然态度很差但是好歹还是讲点道理的，你还是有些可能能正常离职的，当然这是下策，实在没办法时再这么做吧。

不要以为这样就完了，还有中介这一关，中介的方法就是一个赖字，尤其如果你是学生，下个月就回学校了，以后想回来找中介麻烦时说不定中介早就换一层皮了，他们当然能昧着良心黑下你的血汗钱，所以如果你学校是在9月10号以后开学的建议你尽量在上海留到10号左右，这样如果工资有问题还能当场其找中介麻烦，否则的话如果工资在500以下的他们真敢一分钱都不给你

昌硕离职流程识别卡交了怎么员工服务站还打电话说我旷工

离职最后工作日会给你一张流程单才是正常流程、像你这样的情况应该是没批、所以员工服务站人员会打电话给你了解情况

我是上海昌硕科技有限公司的，要辞职公司不批，自离后公司不发工资，怎么办？

自离的正式员工，即工号为W1开头的正式员工，可以在每月的12日～15日，28日～次月2日，周一到周五的上午8:30～11：30至3668的3号窗口补办旷职流程，即可在补办的次月将薪资补发。（如有厂服等庶务可一并带回，不交会扣庶务的费用。）