公司扣钱罚款合法吗 公司有权利罚员工款吗
公司对员工罚款违法,无论公司在自行制定的规章制度还是与员工签订的劳动合同中规定了罚款事宜,都是违法的. 1982年4月10日国务院国发[1982]59号《发布的《企业.
公司向你收罚款的话是违法,但是依照合同规定扣罚奖金或者工资是合法的.规定10000条错1条没写进合同就没用,一切以合同为主.
公司扣员工钱的钱合法吗如果在不违反公司的规定下是违法的
公司里扣钱合法吗?合法,因为公司这样规定是为了员工会自觉一点,有很多人浪费公家的东西不会心疼,特别是水和电,所以罚钱是最管用的,禁烟火的公司有发现有谁抽烟一般是200块.
公司罚款合法吗公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权.如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿.赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额.如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份.罚款是一种行政处罚行为,由于公司不是行政机关,所以公司无权罚款.
公司罚员工钱是否合法如果公司的规定是经过工会商讨共同建立的,你入职后就必须遵守,违反了就应该接受处罚.
公司如此扣钱是否合理合法?楼主您好,公司的这种行为是违法的. 根据规定,用人单位应该按时足额向劳动者支付劳动报酬,不可克扣或者无故拖欠劳动者的工资.这里的“克扣”指的是用人单位无.
公司对员工的罚款,合法吗?目前法律只赋予有关行政机关罚款的权力,公司是没有罚款的权力的.但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止.劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决.如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同.
公司罚款是否合法至于他扣款后不得少于最低工资标准是不对的,现在只要你全勤的工资不低于最低工资标准就没有机构管,就是你告到仲裁也没用.你应该让公司给你看他们具体的制度,是怎样扣款的.如果有明文规定,你就遵守吧,没话说.要是没有明文规定就要人力资源部部长或老板亲自解释,这是你的知情权,要是以后有改动了要通知,否则是侵犯了自己的知情权.
老板随意罚员工的钱合法吗?按照公司规章制度,这个制度必须是单位、员工代表或者工会一起制定的.最多每月不超过员工工资的20%.