公司罚员工的钱违法吗 快递公司罚款制度合法吗
公司对员工罚款违法,无论公司在自行制定的规章制度还是与员工签订的劳动合同中规定了罚款事宜,都是违法的. 1982年4月10日国务院国发[1982]59号《发布的《企业.
按照公司规章制度,这个制度必须是单位、员工代表或者工会一起制定的.最多每月不超过员工工资的20%.
公司总是罚员工的钱犯法吗?来公司之前什么都没有说.1、我国《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.2、综上,公司总是罚员工的钱的,是违反《劳动法》的行为,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.
请问 老板罚员工的钱算违法的吗罚款应该是行政行为,用人单位没有罚款的权利.如果用人单位是根据规章制度对员工进行订福斥凰俪好筹瞳船困处罚,那么这个规章制度涉及员工的切身利益,必须符合《劳动合同法》第4条的规定,才是合法的规章制度.所以,罚员工的钱算不算违法,这才是关键.
公司扣员工钱的钱合法吗如果在不违反公司的规定下是违法的
公司可以罚员工的款吗?不可以;公司企业给员工经济处罚,以前都是以《企业职工奖惩条例》作为法律依据的.但是,这个条例已经在2008年年初被废止了.换句话讲,现在企业对员工进行经济处罚已经没有任何法律依据了.而且,依据我国的《行政处罚法》的规定,企业并无经济处罚的权限.因此,企业在日常管理过程中应当慎用经济处罚的方式.
公司罚员工钱违法么只要你有证据证明该企业是找茬,故意说不接待或卫生不干净,称得上是变相扣罚员工的.是违法.
企业对员工罚款算违反劳动法吗《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使.而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款.可以向劳动监察部门投诉.
劳动法有规定老板可罚员工钱吗?不可以罚款
公司对员工的罚款,合法吗?目前法律只赋予有关行政机关罚款的权力,公司是没有罚款的权力的.但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止.劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务.劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决.如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同.