下班后可以拒绝开会吗 下班后开会上哪去投诉
这个也许就是领导比较器重这人 或者是在考察这个人的办事能力 总之,不会是坏事 否则不需要多看的 答题不易,如觉满意,望采纳.感谢你的支持~~~~~.
正常说是不应该的,因为那时你的休息权利,但结合实际和工作环境来说,你又不的不听从于公司,只要不违背原则,在人屋檐下,哪有不低头啊.
下班后领导提要求能不能拒绝?只要不是经常性的要求加班,偶尔领导要求应该按领导要求去做的,如果确实岗位常需要加班,你或者要求调换工作,或者就离职了,当然,加班应该获得的加班工资理应要求发放.如果下班了,领导要求是额外工作而不是在办公室加班,原则上应该完成领导交给的工作.如果是非工作业务之外的要求,你可以选择拒绝.
休息时间开会是否违反《劳动法》休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费.如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,.
下班开会员工不去,公司给员工罚款款算不算违反劳动法?下班开会员工不去,公司给员工罚款不算违反劳动法,因为每个企业和公司都有自己的规章制度,如果员工不执行规章制度,可以实行厂规厂法.
下班后我不想开会该怎么办如果开会是例行公事,那么只是继续参加.可以在会上看手机小说呀,UCWEB看网页啊,看手机视频啊,看照片啊,等等.当然,前提是知道今天开会要知道的主题内容.
下班后不去开会扣钱合法吗要是偶尔下班要开会的话,那是应该去的,但是要是每次都是在下班开会的话,那就是不合理的,不过下班开会扣工资肯定不合理的,你可以据理力争.
请问,下班后被叫开会,算是占据我们的休息时间吗肯定算啊!占据了你们的正常休息时间,开会一般是在正常上班时间内,真是辛苦你们了.三个小时你们也待得住
请问有关劳动法,如果四点下班后可以拒绝再加班吗?因为家里没人烧晚.可以,开除不了你的
员工上晚班下班开会不应超过多久这个没有明确的规定,与你所在公司制度有关.不过下班后开会仍然属于加班.看你公司有这方面的规定没有,没有的话,一般公司也不会给你算加班费.有这么方面的法律意识不错,但也要与实际结合,工作有时还是要有一定的付出的.舍不得付出也就得不到晋升.你自己考虑下.现实是,下班开会总结和安排计划,时间有长有短,短的半个小时就完了,有突发情况要会上传达或说明1个小时也可能,就是紧急会议就是一个晚上都不是问题.