怎么办，辞不辞职好？为什么 劳动法辞职规定急辞
在辞职与不辞职之间徘徊，如何是好？！
下面是我真实工作经历总结，分享给你，希望能有帮助。工作17年也经历过迷茫阶段，也下过岗、中间浪费了4年的时间，和学校比较久多了工作经验外，基本没有拿得出手的技能
后来工作时就想，在这里工作我需要学什么或者能学到什么才对我以后的发展（也就是跳槽）有帮助。
同时也留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或者还有哪些不足。外面的工作我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间了，你比起刚毕业的时候增加了什么技能或专长。不断更新自己简历，检讨自己。从中找到提升的方向
你可以想象你每天做得事情，换了一家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
当然在公司做事情，除了专业知识外，还有其他的东西要学的。多在以下方面锻炼：
1、沟通、协调能力；2、专案处理能力；3、情商（控制情绪能力）和逆商（有利于执行力的提升）的培养；4、组织能力；5、与上司共处的技巧等等。
这些到哪个公司都要的，它们能让你很快的适应行的工作并上手。而且能干的漂亮，得到领导的赏识。
如果现在的工作已经没有值得学习提升能力之处了，应聘到中意公司了，准备好了，那就辞职吧。否则就是浪费时间，要选能让你有提升的工作，别再找和现在公司一样的，到时候又是混了。
在公司干得很不顺心，辞不辞职好
1想想为何领导说你，而不说他。干工作也要动脑，不能强硬，这不是自已认为不是我的就不干，各人有各人的理解。要想好对策； 2新人的话，多干些应该的，也能表现表现。旧人的话，一角度是多干吃亏，另一角度是你多学了且顶了别人的活，意味别人可能要丢饭碗了。 3工作未细分清楚的地方，要主动相互伸出手，这样工作才能做能完美且与团队合作良好； 4注意在接受任务时，以适当方式预先分清范围与职责，这样也就不易被说或承担不应的责任。 5适应环境很重要，适者生存。找出环境的潜规则，以适宜的方法为自已创。我觉得你的心态应该调整一下，工作不顺心你可以抽个时间去度假，或在假期，空余的时间在安静的地方散散心，或去爬爬山，放松一下心情，给自己美好而快乐的一天，而不是给自己压力，这样你就会活得很开心很充实了！或者找一个适合你的，你喜欢的工作，那也是件很愉快的事，就不会让你又很打压力了，自己喜欢的事物总是会又兴趣去干好的不是吗？！呵呵
做人要乐观哦！相信自己是最快乐的！好好给自己放一个小假吧！做回一下童年的自己何尝不是一件幸福的事呢o(∩_∩)o...
愿你开心每一天！o(∩_∩)o... 祝加油。
大家给我分析下,究竟辞不辞职好?
好纠结啊，，，，，是我的话就换，在利益面前没有谁对不起谁的，原来的公司给你那么少工资那他不觉得对不起你， 要留住人才要靠本事。靠福利，人都有趋利避害的倾向嘛 。至于扣两个月工资 就更加揭示证明了旧公司的丑恶嘴脸 亏你还说会觉得对不起旧公司。。。。还有事先得确认那个新公司出于什么目的要撬你过去 ，别被骗了什么的 安全最重要
辞职？不辞职？犹豫不决，烦恼
现在这社会，活着，都挺不易，你看看现在的工作，如果遇到的困难，挫折，你都能够承受，那么不妨再多忍耐忍耐，然后趁忍耐的时间找找别的出路，如果实在忍受不了，那么不如痛痛快快下决心，辞职走人~人就这一辈子，忍不了的，就不要为难自己，重新上路，重新出发。