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服装主管工资是多少? 服装主管工资多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷... ...

婉言谢绝当主管职务的话 为啥要谢绝当主管?好多人是挤破了脑袋要去当,但是当不上.有领导的位子给你坐就勇敢去做,没啥,别人能做的我们也能做,甚至比他们做的更好.如果是一个普通职员,老板给你了机会,提拔你当主管,如果你婉言谢绝的话,虽然老板口头上没说啥,但是心底对你这个人的评价已经是一落千丈.因为领导认为你是没有担当的人,是不能勘大用的人.是没法给你重任的人.只有跟老板一起共患难走过了艰难时刻,然后他再想把你拉下...

教师资格证面试,试讲时超时了,会不会考不过啊 试讲超时并不决定过与不过.过不过的关键在于你是否在试讲时是否讲清楚了一个知识点和试讲中的语言表现与逻辑性.因此试讲你需要进行设计,即教案准备.试讲时,... ...

BOSS直聘随便找个理由把我公司招聘账号封了,然后安排个销售过来开天价VIP才解封 我可以解封 ...

广州旺旺厂普工是不是要戴口罩 要不要穿白大褂? 不要吧,在食品流水线上的才要, ...

在单位上班 工作应该积极还是等待领导安排 为好? 工作表现一定要积极,但是千万不要暗示同事甚至是领导你的工作有多么辛苦,领导的眼睛会看见每一个默默付出的人,所以不要怕付出没有回报,这是一个现实且按劳所得的社会. ...

收到offer但入职当天临时有事需要拖延入职几天,offer还生效吗? OFFER发出后,可以生效,只是减少印象分,按时去了,对方没跟你签过劳动合同,也可以直接回绝你,所以风险在你身上,你得到OFFER并不是得到了保障,这个劳动... ...

我人在北京,可以买上海的社会保险吗? 不可以 只有在缴纳的所在地才可以. ...

我想做人力资源代理,那么我需要知道公司的哪些基本情况呢 开办一个人力资源公司需要具备条件如下:一、公司名称设计:诸如:***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司.特别说明:经营范围中涉及人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的,需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》,拿到前置审批手续后,才可办理工商营业...

人力资源服务供应商是做什么的?人力资源外包,包括劳务派遣、人事外包、员工培训、社保代理、薪酬外包等等 ...

绩效全部扣除合法吗 绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的.是否合法应由以下因素决定:1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,假如没有,这项规定就不合法.《劳动法》和《劳动合同法》中有规定.2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定,假如没有,这项规定对你来说不合法.《劳动合同法》中有规定.3、关于扣减职...

如何选择供应商 供应商选择 既然你已经定义了公司战略愿景,并且选择了将要外包给第三方物流供应商的内容,你就做好了选择过程的准备工作. 在向供应商发出信息咨询和询问报价(... ...

人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱 有的要收费,有的不收费 收费的是 算他们的劳务费 不收费说白了是不向你收费,他们给你介绍工作,你去了.比如给你说的工资3000,其实工资有3500,他们自己每个月落500块钱,你干的越久,他们拿的越多 ...

整天无所事事,工作也不找.找工资低的又不想干.因为觉得那份辛苦不值那点工资,还有什么是自己能干的.开导开导吧! 工作之初,工资都是不高的,如果你有那个能力你可以在短时间之内往上升啊,如果没有那个能力就不应该抱怨,工资永远是和你的能力成正比的,而不是辛不辛苦的问题. ...

做人力资源有前途吗? 但是这门职业需要非常高的职业素养和经验目前hr咨询在一线大城市是非常吃香的,所以无法判断你适合什么样的工作,专业人力资源工作在未来仍然是一个红火的工作,只凭理论是远远不够的.你没有写出自己的优点 ...

有没有公司能够提供人力资源管理系统的一些解决方案苏州空谷网络科技有限公司在人力资源解决方案上有着丰富的经验,能够提供专业的人力资源解决方案,挖掘人力资源行业痛点,从根本上解决人力资源的问题,有需求可以联系http://www.kgu ...