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双休日公司叫加班,我因为身体不适,不能加班可不可以不去加班? 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休.劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可....

企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗 加班与否除非紧急关系到国运民生重大事件 其它用人单位与劳动者共同协商 拒绝加班是劳动者应有的权力 劳动法第四十一条明确规定, 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 如涉及辞退 则严重违犯劳...

公司强迫员工加班是否犯法? 如果强迫加班并未得到相应的报酬、你可上诉争取自己的利益、 ...

疫情单位要求在家休息有工资吗 疫情在家休息有工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付. ...

请问公司是否有权让员工待岗在家? 不合法,公司的这种做法是变相的迫使你辞职,你可以主动申请仲裁. ...

劳动合同期内在家待岗该有工资吗 属于被派遣的情况,像你这种情况下可以要求用工单位在你离岗期间继续承担给付工资的义务.《劳动合同法》上规定用工单位在劳动者无工作期间,得按照所在地政府规定的最低工资,每月向劳动者发放工资. ...

职工一直在家待岗解除劳动合同经济补偿金怎么给 待岗期间并没有解除劳动合同,所以不影响经济补偿的计算期限,还是按照每满一年支付一个月平均工资,满6个月算一年,不满6个月给付半个月平均工资的标准. ...

为什么待岗????做领导的要有大胸怀,要体谅员工的难处!这样才能和谐.这段时间最好不要休假,多和领导来往沟通唠叨,就会有好的进展! ...

在家待岗有工资吗? 你好,单位的原因造成你待岗,是有工资的,第一个月发全部工资,从第二个月开始发70%的工资.如果满意,请采纳,谢谢 ...

请问国有企业对于强制员工加班可以吗?如何解决?不能强制加班.你可以去劳动仲裁告 ...

公司拖欠员工工资怎么办去找劳动局需要什么 需要带上工作证、劳动合同等有关劳动关系的证明; 一、公司拖欠工资,你可以先向劳动部门进行投诉,这样处理比较快,比较节约时间; 二、如果跟公司协商不了的话,建议带上相关资料去申请劳动仲裁; ...

公司倒闭员工工资最多不得超过 多长时间发放 要等相关部门对公司破产情况进行清算完毕后30-45日内会发放工资的,如果资不抵债的话,可能需要时间更长一点. ...

公司申请破产对员工的赔偿企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月. ...

因疫情企业员工放假期间生活费有何补助?生活费用! 如果是被隔离了 是保留原待遇 如果就是单纯的放假,单位发不低于当地最低工资标准就没毛病 ...

公司双休日加班不去上班算旷工吗 如果合同规定了加班,不上班就是旷工. ...

员工住院期间如何计发工资 这要看你们公司的规定了,一般是正式员工或者待满一定年限的才会有此待遇,公司会按照一个百分比去发,待不同的年限百分比也不同,时间越长给的越多.最高不会达到百分百. ...