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劳动合同期内在家待岗该有工资吗 属于被派遣的情况,像你这种情况下可以要求用工单位在你离岗期间继续承担给付工资的义务.《劳动合同法》上规定用工单位在劳动者无工作期间,得按照所在地政府规定的最低工资,每月向劳动者发放工资. ...

职工一直在家待岗解除劳动合同经济补偿金怎么给 待岗期间并没有解除劳动合同,所以不影响经济补偿的计算期限,还是按照每满一年支付一个月平均工资,满6个月算一年,不满6个月给付半个月平均工资的标准. ...

为什么待岗????做领导的要有大胸怀,要体谅员工的难处!这样才能和谐.这段时间最好不要休假,多和领导来往沟通唠叨,就会有好的进展! ...

在家待岗有工资吗? 你好,单位的原因造成你待岗,是有工资的,第一个月发全部工资,从第二个月开始发70%的工资.如果满意,请采纳,谢谢 ...

请问国有企业对于强制员工加班可以吗?如何解决?不能强制加班.你可以去劳动仲裁告 ...

公司拖欠员工工资怎么办去找劳动局需要什么 需要带上工作证、劳动合同等有关劳动关系的证明; 一、公司拖欠工资,你可以先向劳动部门进行投诉,这样处理比较快,比较节约时间; 二、如果跟公司协商不了的话,建议带上相关资料去申请劳动仲裁; ...

公司倒闭员工工资最多不得超过 多长时间发放 要等相关部门对公司破产情况进行清算完毕后30-45日内会发放工资的,如果资不抵债的话,可能需要时间更长一点. ...

公司申请破产对员工的赔偿企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月. ...

因疫情企业员工放假期间生活费有何补助?生活费用! 如果是被隔离了 是保留原待遇 如果就是单纯的放假,单位发不低于当地最低工资标准就没毛病 ...

公司双休日加班不去上班算旷工吗 如果合同规定了加班,不上班就是旷工. ...

员工住院期间如何计发工资 这要看你们公司的规定了,一般是正式员工或者待满一定年限的才会有此待遇,公司会按照一个百分比去发,待不同的年限百分比也不同,时间越长给的越多.最高不会达到百分百. ...

公司要求全体员工签订空白劳动合同有效吗 无效的.按照《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同.公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签.如果单. ...

职工生病时间单位要求你主动离职怎么办 您好,我国劳动法有规定,如果员工生病,有权请病假不超过560天,如果超过60天,需要评估这个疾病是否属于工伤,如果不属于工伤,企业是可以要求你离职的,因为无法继续胜任相关工作岗位了. ...

员工病假期间离职可以吗 离职是肯定不可以的,每个员工都有自己的一份责任在那里.你离职了你的工作就懈怠了,可能你会觉得就我一个人离职了还有很多人在工作,没什么事,其实影响是很大的.高层安排下来了工作,每个人有自己的工作.你的工作停滞了,上面就会没法交代,很多事都会停滞.这是一种连锁反应. ://image...

病假期间公司提出让我离职 根据我国劳动合同法的有关规定,职工在病假期间,即“职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,公司不得解除劳动合同.《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负...

ullia href=#crNR劳动法规定加班工资怎么算/a/lilia href=#LM0w员工的加班费如何计算？/a/lilia href=#ZCyX标准加班费怎么计算/a/lilia href=#MLRE劳动法规定加班工资是怎么算的/a...