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公司要求全体员工签订空白劳动合同有效吗 无效的.按照《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同.公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签.如果单. ...

职工生病时间单位要求你主动离职怎么办 您好,我国劳动法有规定,如果员工生病,有权请病假不超过560天,如果超过60天,需要评估这个疾病是否属于工伤,如果不属于工伤,企业是可以要求你离职的,因为无法继续胜任相关工作岗位了. ...

员工病假期间离职可以吗 离职是肯定不可以的,每个员工都有自己的一份责任在那里.你离职了你的工作就懈怠了,可能你会觉得就我一个人离职了还有很多人在工作,没什么事,其实影响是很大的.高层安排下来了工作,每个人有自己的工作.你的工作停滞了,上面就会没法交代,很多事都会停滞.这是一种连锁反应. ://image...

病假期间公司提出让我离职 根据我国劳动合同法的有关规定,职工在病假期间,即“职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,公司不得解除劳动合同.《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负...

ullia href=#crNR劳动法规定加班工资怎么算/a/lilia href=#LM0w员工的加班费如何计算？/a/lilia href=#ZCyX标准加班费怎么计算/a/lilia href=#MLRE劳动法规定加班工资是怎么算的/a...

ullia href=#cCAq公司解散对员工怎么赔偿，按照什么来清算/a/lilia href=#7MEv有限责任公司股东在公司倒闭清算时是否有权要求公司清偿自己的债务？？？/a/lilia href=#IoWQ请问如果公司解散后，股东赔偿责任会清算吗？ 我不太清楚这个。/a...

国家电网公司职工子女分配工作的要求有哪些?是一本还是二本以上?需要专业对口吗?还有什么其他要求吗 电力部门子女必须报考和电力行业有关的学科,也就是说所学专业必须对口;其次,毕业后电力子女们必须按每年的配额经过有关部门的考试筛选得以进入电力系统工作,也就是说并不是每个电力子女都会进入电力系统工作,但大多数都会如愿以偿. sr...

劳动仲裁需要多长时间? 劳动仲裁有受理期限和审理期限.受理期限为5天,按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五. ...

集资诈骗从犯获刑的量刑标准是怎样的 一、集资诈骗判定标准刑法规定集资诈骗罪须具备“非法占有目的”,即犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金据为己有的目的.所谓据为己有,既包括将非法募集的. ...

带水果刀犯法吗? 带水果刀本身不犯法,用水果刀做违法的事情就犯法.有些地方为了安全,禁止随身携带水果刀,如果带了,就是违反规定. ...

飞机上可以带水果刀吗 飞机上不能带小型水果刀 不能带的: 1、具有威慑力的器具 枪支、军用或警用械具及管制刀具这些东西即不能托运也不能携带,只会被没收,这大家都知道. 2、易燃、. ...

海底捞学生证打折规定是什么? 海底捞面向的大学生6.9折优惠是周一至周日通用的,具体打折时间为:周一到周五每天14:00-17:00,以及22:00到次日7点.周六周日为深夜零点至早上7点.周末两天早. ...

休产假扣年终奖合理吗 年终奖是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行扣除.女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元.不给或者少给年终奖,第一个是行政处罚,罚款额度为3万到5万元,第二个是民事赔偿,单位如果少给的,必须补足年终奖金,同时用人单位还要向员工支付拖欠工资总额25%的经济补偿金.如果有不支付的可以去市劳动和社会保障局请求援助,...

人事主管用辞退的手段威胁员工 你直接以追讨社保被逼辞职,要求公司给予补偿. ...

当领导,是不是必须和下属保持距离感? 如果你不跟他客气他表面不说跟领导客气是正常的.没有虚伪不虚伪.领导就是领导.心里可能觉得你不把他当回事了 ...

管理者授权给下属时,应该遵循哪些原则? 我也是搞管理的,现在正看《点燃员工的热情》的书,我摘抄了一部分内容给你,希望能对你有所帮助: 管理者不仅要敢于授权、愿意授权,更要善于授权.因为,把握原. ...