首页 > 劳动合同的相关信息和资料

我3月2号收到仲裁的裁决书,这个生效日期具体是我们的领取裁决书的日期还是被告人拿到裁决书的日期呢?裁决书最后一段写的有啊,3月18日后如果对方不起诉,就可以申请强制执行了,过了这一天他们也不能起诉了..自收到裁决书之日起十五日内,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行本裁决的,另一方当事人可依法申请人民法院强制执行. src=...

没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,经济补偿金怎样支付? 没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金.用人单位按照其他方. ...

没签劳动合同的员工不履行职责或不遵守纪律被辞退要赔偿吗员工违反公司的规章制度包括劳动纪律,公司是可以辞退的.如果还在试用期(试用期限不能超过法律规定的期限)内,可以试用期不合格为由辞退.另,员工入职后一个月内需签订劳动合同,但这是另一个问题了. ...

应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以离职吗? 当然可以啊!你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案. ...

毕业生找到工作,但未签就业协议,档案派回生源地,但是就业单位与生源地不在一个地方,怎么办 报到证是回生源地人力资源和社会保障局的吗?如果是,那就拿着你的报到证、身份证、毕业证等基本证件到生源地人才中心办理存档手续.档案接收是以生源地及报到证所派地来接收的. ...

不服劳动仲裁向法院起诉后社保怎么办? 你好!社保现在已经不属于劳动仲裁的受理范围了,裁决结果肯定是不支持你的社保赔偿的申请请求的.你如果一定要在社保赔偿上下功夫的话建议你去劳动监察大队,现在社保的内容都在劳动监察大队处理!回答完毕,希望采纳! ...

员工请假公司不批准,协商不成员工辞职了,公司有责任吗? 你主动辞职公司当然没责任,又不是公司解除或终止合同.你的情况要看公司的管理规章制度,如果是有明文规定说事假的权限问题,那么公司一点错都没有,但你也没必要主动辞职、 ...

公司辞退员工不补偿 公司拒不赔偿怎么办?签的劳动合同说赔偿一个月的公司. 去申请劳动仲裁,不用担心公司在说什么的.辞退员工,违法解除的话,要支付双倍经济补偿金的. ...

劳动纠纷,如果进行劳动仲裁,会影响到以后你找工作吗 你好,如果你们公司严重违反劳动法规定,你去劳动局仲裁不影响的,劳动局不会把你信息公开的,因为法律规定国家有保障举报人,投诉人信息,隐私义务.如果你们公司的确做法的确与法有悖,它们也理亏,不会到处去说,放心吧.希望能帮到你. ://image.zuidong...

合同期满辞职最后一个月工资怎么算 你的意思是说,距离合同到期还有最后一个月,你要辞职吗? 如果是单位不在继续雇佣你,一般情况下,不用把这个月在干完,单位也会支付你工作的,要是你自己辞职不干了,单位很可能会要求你干完这个月. 要是在合同期内,你需要提前30天提出辞职申请. ://image.zuidongwo...

用人单位与劳动者解除合同后,医保能退给劳动者吗?退多少?解除劳动合同,用人单位不能退医保给劳动者.满足以下条件可以到社保局办理退保.社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;2、重复参保且结束劳动关系的可退保;3、参保人员出国定居;4、参保人员死亡.退保手续如下:1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险退保失...

”实习生可以不签劳动合同“有法律依据吗? 公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》.但应该签个协议之类的,以便日后有问题可适用于《合同法》. 另. ...

职工工伤住院间的生活费能否从工资里扣出 工伤期间工资福利不变,你的工资和单位的福利,应当按照上班同样支付.对于住院期间,一是生活费,二是护理费,各地对生活费的规定是不一样的,一般是按照当地或者本单位出差标准的70%支付,护理费是按照当地医院的护理费标准支付. ...

签订了劳动合同 辞职老板不发工资怎么办可以向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或向法院起诉. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单. ...

大家帮我看看这种排班违法么?该如何投诉 一是违反《劳动法》关于劳动和休息时间的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 . ...

5年前的劳动合同解除不了怎么办你06年后就一直没有缴纳过社保了吗?现在才发现!如果公司不愿出具《解除劳动合同报告书》这不就以为这你一直还在该单位上班,那么他们应当给你缴纳社保以及支付你生活费哦!直接到劳动仲裁或劳动监察部门投诉该单位,到时候单位自然就会出具了.希望我的回答对你有帮助,祝你维权成功. ://i...