劳动合同的相关信息和资料

干了10年的工作，辞职了想领失业金，但是单位不给我开解除劳动合同证明，我就领不了失业金，怎么办呀？

我在单位工作10年多了,签了无固定劳动合同,主动辞职能拿到失业金吗?如果单位不开失业证明,怎劳动者主动辞职的,不符合《社会保险法》第四十五条领取失业保险金的条件,不能领取失业保险金. 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.sty...

2021-06-13

请问毕业时签了三方协议，但没有签劳动合同等，在择业期两年内可以报名要求应届生岗位吗？

应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以离职吗? 当然可以啊!你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案. ...

2021-06-13

因为单位没给我签合同没交五险，我申请仲裁，仲裁已经立案，单位会在仲裁之前把所有员工的合同补签了吗？

上班一年多单位没签合同没交保险我已经向劳动仲裁申请能给立案吗,能赢得多少?然后第二天可以去别的单位可以赢的,支付经济补偿金. ...

2021-06-12

我在公司干了三个月,应聘的正式工,因为请假原因公司要把我改成劳务派遣怎么办？

进入一家公司,只做了三个月合同上应聘的岗位,转正以后立马换了岗位,我该怎么应对?不想辞职的情况下就你所述,你写的是辞职申请书,属于协议解除,解除劳动关系的日期需要双方协商;而《劳动合同法》第三十七条规定却是《辞职通知书》,在试用期内只要你提前3天书面通知用人单位,第4天就已经合法解除劳动关系了,用人单位须为你办理相关离职手续,不会才能在自动离职现象发生.在办理离职手续的过程中用人单位应及时、足额与你结清...

2021-06-12

离职后公司继续为员工缴社保，可以要员工返还吗？(已经离职公司继续缴社保)

离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗可以.劳动者离职后,公司多缴纳的社保费用,公司可以要求劳动者补回公司,不然,公司在员工工资里扣下社保费用.缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位. ...

2021-06-11

我上班时候眼睛受伤，按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失？

我上班时候眼睛受伤,按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失? 安劳动法之有关规定您着属于工伤您有权要求其公司赔偿住院医疗费用当日工资还有营养费如果严重还可要求赔付修养期间的劳动酬劳的60 ...

2021-06-10

甲乙双方劳动合同约定不得违反法律法规,现甲方违反法律法规乙方有权提出解除劳动合同吗？

解除劳动合同(乙方提出) 解除劳动合同(乙方提出)通常是指由劳动者提出,通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用. ...

2021-06-09

请问工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金是按平均工资还是按社保缴纳基数？

请问工伤十级伤残赔偿一次性伤残补助金是按平均工资还是按社保缴纳基数按照本人工资支付.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资.根据《工伤保险条例. ...

2021-06-08

可以说了辞职马上走嘛，公司有给我买五险，但是签的合同只有一份，就是签完就收走了。员工是没有合同的？

马上工作签合同了,合同上只有五险没有一金,但是公司口头上说有,可信么?还要签保密协议 1、关于保密协议的话,还是要看具体情况的,这个,你可以去当地的劳动局(劳动监察大队)具体咨询2、公积金属于福利一块,不受劳动法保护3、社保问题,个人承担部分是缴纳基数的11%,例,2010(社保缴纳基数)*11%=221.1(这就是社保个人承担的部分,单位从你工资扣除的部分),不知道你的社保缴纳基数是什么,这你可以通过...

2021-06-08