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与劳务公司签合同和与公司直接签合同有什么利弊 和劳务公司签合同有利有弊.劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动. ...

合同到期公司下了通知不续签,然后达不到所要的赔偿金额,公司又通知续签上班,我不愿意续签该怎么办?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位. ...

用人单位没有足额缴纳社保可以申请离职,并要求支付经济补偿金吗? 劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金.《中华人民共 ...

劳动合同当中的条款,是否不合理条款?该如何应对? 这份合同真的很不专业,语言表达都不通顺.个人认为这样的条款是无效的.员工的工作岗位是用人单位和员工在签订劳动合同时协商约定的,若要调整岗位,需要变更劳动合同.对于变更劳动合同,《劳动合同法》第三十五条明确规定要经合同双方协商一致.而用人单位在劳动合同中设立这一条款赋予了单位单方面变更劳动合同的权利,显然违反了平等协商一致的原则.工作需要或根据乙方的实际工...

我要辞职了可是压的我半个月工资不发,要我留下,我的半个月工资怎样才能拿到,谢谢! 先是主动找领导谈谈,叫他给予工资你,如果不行就去劳动局去告他,说他非法扣押工资,一般劳动局都会重视的,因为过年前这种事特别严重 满意请采纳谢谢 ...

合同上只写了基本工资(如1500),而实际工资3000.这样的合同能签吗?会有什么后果呢?而且还不交保险. 基本工资大于当地的最低社会平均工资.就合法了.'而且还不交保险'是违规的.你'如果某一天我辞职了,要求得到补偿,',辞职没有补偿.单位辞退你,是按实际工资补偿.但是你要提供书面证据. sr...

在劳动合同中规定员工在离职后一年内不得在与原公司同类的公司任职是否合法? 你与公司现在已经是是事实合同,所以合同是仍然有效的.但是,如果你原公司要禁止你在同类公司任职,就需要给与相应的补偿.竞业限制:是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者. ...

公司辞退员工,不给经济赔偿,应该怎么办 1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律.如果符合,员工违反支付正常工资,不需要支付赔偿金.如果需要员工违反规定,让员工立刻辞职的,那得支付一个月的待通知金.2、大家要注意《劳动法》第三十九条第二款,第三款中“严重”两字,要结合公司的规章制度有没有详细规定和说明,如果员工的违法规定不能说明严重违反规章制度的,则不能辞退员工,否则是要给经济补偿的.3、员工有...

我是被劳务公司送进厂的,后来自离了,劳务公司不给解除劳务合同怎么办提前三十日提出书面申请. ...

爆破三大员上岗公司没给鉴劳动合同没买社保是违法的吗公安机关允许这样上岗吗? 当然违法,那一般是公司造假,公安机关没牢出来. ...

与单位解除劳动合同后,住房公积金也取出来了,是不是帐号就已经不存在了. 存在.只是封存了.你去下家单位,还可以交 ...

请问签了劳动合同代表什么? 签订了劳动合同,代表用人单位和劳动者之间的劳务关系受法律的保护和约束,并且劳动合同是劳动者的一道屏障,可以保护劳动者的合法权益.劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.根据《中华人民共和国劳动...

公司裁员的遣送费是什么意思? 就是让你走人 当然 为了照顾员工的情绪呢 就多给点钱给你了 美其名'遣散费' ...

怎么签的电子合同有效合法? 根据我国的相关法律条文,《中华人民共和国电子签名法》第13、14条认可有效的电子签名的合法效力;在《中华人民共和国合同法》第10、11条表明以数据电文作为合. ...

单位解除劳动合同赔偿标准2021 单位解除劳动合同合法,例如《劳动合同法》第四十六条规定的“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳. ...

可以确立劳务关系的证据有那些?工资条,出勤卡,证人证言,劳动合同是最直接的证据. ...