首页 > 辞职的相关信息和资料
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辞职不批怎样强制离职,我试用期辞工,工厂要提前15天说,最后一天不干了行吗?
我是试用期,要辞职,公司说要提前15天辞职,不然不给工资,而且合同也没签,可以要求双倍工资吗?用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同.未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资.试用期,劳... ...
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一个小公司工作安逸工资低保险没保障另一个大公司工资高劳动强度大加班时间太长工作气氛不好怎么选?
公司的工资是不是按照技能高低定的,还有对身体有害的(比如喷粉),重体力活等等都要考虑?你是有一个疑问字公司的工资是不是按照技能高低去定的?然后还有对身体有害,比如喷粪,重力活动等都需要考虑,我觉得这种情况肯定的呀,如果是继高一些技术含量是要思考多一些的工作的话,肯定工资会高一些,而且是比如对身体有害的工资也相对会高一些,还有我朱莉活的估计能力也会高一些,比如一些比较轻松,而且就是时间短的,这个肯定会低很多,...
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新员工上班一天第二天没请假没辞职但是在门卫那签了离职名字后悔了还能回去嘛?
新员工第二天没请假没去上班是不是就算自离了? 新员工第二天没请假,没去上班是不是就算自离职了.这个应该就是说你不会去上班了嘛?当然算是离职咯.那你是新员工.如果说你第一天去了,第二天没去的话,那肯定说明是你自己不愿意做了.跟那个离职也没什么关系,因为去做一份工作是要去适应的.而且你也没有办入职,这些.只能说你是自己找的,也就是说第一天白做,我们没有工资的.style=text-align:c...
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辞职在家待业了好几个月的时间,整个人都有些封闭自我,现在有公司发出面试邀请了?
在家待业过多长时间?如果条件允许,不工作也是可以的,没有说一定要参加工作.如果要找工作的,那建议还是不要休息太长时间,浪费时间就是浪费金钱、浪费生命. ...
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劳动法第36条规定每天工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,这正确的意思是什么?
《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.(1)职工工作时间应当按照什么规定执行?《国务院关于职工工... ...
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我是做平面设计的,就是每次去上班都会被老板辞退,总是叫我辞退令我不敢再去上班,我该做什么好?
我是做平面设计的,每次老板叫我做东西好像都不满意都没有反应 老板不说话,说明他的心理也没有好表达的,不是也没有说你的坏吗?那你心虚什么?压抑什么?设计这个行业见仁见智,也许老板就是一个没有水平的老板,他的脑子里... ...
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辞职了领导挽留怎么办,提出辞职领导挽留没有向人事报备,还能走吗?
提出辞职,上司挽留,但是真想走,怎么推脱 和上司说清楚你要辞职的理由,一般领导不让你走,要不是公司缺人,就是你工作能力太强,领导舍不得你走,但是你坚持要走,领导也不会强留你的,所以坚持还是关键的. ...
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只签了1年合同,后续没签但工作了2年,辞职才发现公司断社保1年多怎么办?
我在一个公司工作了三年,第一年签了合同,后面两年没签.一直没保险,离职能要求赔偿吗? 后面两年没签, 是劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资.但要注意一年的诉讼时效.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保.style=text-ali...
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铁路正式职工如果30几岁就不上班了,但是不辞职,每午还给单位交保险可以吧?一直交到退休。
我在中铁工作,如果不上班了公司还给交保险吗一般情况下,本人离职或辞职、用人单位解除劳动合同之后,原单位就没有继续给你缴纳社会保险费的义务了.这时,你可以继续以原来公司的名义的缴费,也就是通过你原来所在的公司,向社保局缴纳社保费.只不过,公司承担的那部分社保费也要由你个人承担了. ://image.zuidongwo...
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还未离职入职另一家公司,工资不要了直接离职去了另一家工厂可以吗?
辞职后五险一金手续没办理好,另一个公司可以交吗 可以缴纳 首先五险一金每项公司承担着很重要的比例 你辞职了公司没有义务为你继续缴纳!公司肯定会在第一时间为你减员!鉴于公积金账户每月只能操作一次 一般离职员工会在20号左右减员,社保是可以随时减员的!如果你辞职当月又从另一家公司上班 并且给你缴纳社保 可能会因为第一家公司减员时间问题造成断交!...
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干了十年辞职有补偿吗,自己写辞职公司给扑偿吗?
劳动法在单位自己辞职单位给补偿吗 劳动者自己辞职,那么不在劳动合同法规定经济补偿范围,因此,没有什么补偿. ...
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离职后回原单位的弊端,在一个地方辞职再去会让同事瞧不起吗?
首先,辞职就是主动提出不干,不是待遇不好就是原单位使你工作不开心了,种种原因走了就是离开伤心地.回到单位难免触景生情,何必去揭旧伤疤呢. ...
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我4.6提出辞职,30天后是5.5,5.1-5.5假期会有工资吗,还是让我4.30就离职?
辞职是不需要批准的,只需要提前告知.保留您已经告知领导需要离职的证据,可以是挂号信/快递/邮件等.这样三十天后就可以办理离职手续,否则,可以申请劳动争议仲裁.三十天是包含假期的. ...
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试用期最好的辞职理由,试用期干了一星期想辞职可以当天走吗?
试用期期间当天辞职,3天后才能离开.需要提钱提出辞职.参考《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果厂里同意你当天辞职的,不受3天时间约束 ...
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生病要调岗单位拒绝,想换岗位被拒绝,被现在领导知道了暗示我辞职?
不是.一般是领导看中了你的才干,而那个岗位又急需要这种才干的人去值班.所以突然被领导安排转岗. ...
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过了试用期干了20天店长让我去别的店上班我不想去店长说辞退我我该怎么办?
店长和同事都这么说,关键是自己有什么感觉,自己也要反思下自己的工作有什么问题,也可以请领导和同事平心静气地帮自己分析下问题出在哪儿,如果可以改进,还有4天时间,抓紧改进.如果确实如别人的评价的那样,不妨换一份工作.你不适合在这儿工作,并不代表你不适合其他岗位工作.再看看别人怎么说的. ...
