首页 > 劳动法的相关信息和资料
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请问国家劳动法是规定八小时工作制不含吃饭时间吗? 劳动法八小时工作制
ullia href=#6z5Y劳动法中对八小时工作制是什么规定的？是否包含就餐时间？/a/lilia href=#5vxI劳动法规定每日工作8小时包括吃饭时间吗/a/lilia href=#PRpK劳动法8小时工作时间包括吃饭时间吗/a/lilia ...
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擅自离岗劳动法规定 擅自离职赔偿标准
我国劳动法支持员工擅自离岗的规定吗劳动法规定只要办了进厂手续,就是厂里的员工,干不干活厂里都要付工资, ...
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拖欠机械费劳动法 拖欠机械费去哪里找理
工程机械费欠款找劳动局管不管 这个一般是不管,劳动局一般只管欠工资薪水一类 ...
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拖工资离职还是继续呆 劳动法离职拖工资
拖欠工资的公司还能继续呆下去吗? 你好,一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司. 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资. 不管是什么原因(不管是企业亏损还是暂时缺少资金),很难让人相信一个经常拖欠员工工资的公司关心员工. 所以建议你,如果有机会还是趁早辞职,重新找一个好的公司工作! 祝你好运~im...
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仲裁委员会主任的上级就是被举报的违反劳动法单位的法人代表几年以后他换岗位了由违法者变成执法者了
ullia href=#gnHp劳动仲裁当中原单位换法人代表怎样.办/a/lilia href=#3AaH到劳动仲裁部门举报,被举报公司会受到什么处罚/a/lilia href=#iG4L劳动争议仲裁委员会主任由谁单任/a/lilia href=#e...
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底薪可以扣吗 扣底薪违反劳动法吗
底薪能不能扣? 1、正常产假和婚假按正常上班计发工资,而与在工作单位工作工龄无关;2、非上述正常假期按公司相关制度执行,制度不完善的,可按国家或当地法规办;3、所有工资均不能低于当地最低工资规定,按最低工资发放工资时,社保等个人部份均由工作单位交,最低工资不饮食社保个人部份;4、单位不按规定办,可起诉它;5、产妇一年内不可辞退....
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公司安排员工无薪休假 劳动法如何规定无薪假
公司要求休无薪假 公司实际上是在拒发工资. 经营状况不好,可以与员工解聘,可以双方约定工资,现以无薪假名义停发工资可能违法. 对此依照劳动合同法相关规定,用人单位违法、情势变更、破产整顿、吊销等企业方面的原因解除劳动合同及合同到期自然终止都应当支付经济补偿金.公司是因为经营状况不好,属于情势变更,先协商,协商不成额外支付一个月工资.劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
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企业工资怎么算 2020劳动法工资算法
一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的? 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*. ...
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劳动法律师免费咨询 劳动局12315网上举报
劳动法咨询电话 劳动法咨询电话是12333进行投诉举报. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各. ...
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不知道该咋说了，上周开会迟到了要扣我工资要不要换个工作？ 劳动法迟到扣工资标准
ullia href=#N3ev劳动法 上班迟到怎么扣工资的？求帮忙。。。/a/lilia href=#Lq1a劳动法 上班迟到怎么扣钱的？/a/lilia href=#uFK0经常迟到又扣了工资又辞退你要不要补尝金给我/a/li/ulstyle=text-al...
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离职原因写公司违反劳动法可以吗？ 公司不让离职违反劳动法了吗
ullia href=#Dejx辞职信如果写个人原因,公司又违反劳动合同法38条规定,还能即刻离职吗?/a/lilia href=#I7oi我辞职的原因是公司违反劳动法，请大家帮我写个婉转的辞职报告，如果跟公司私了不成，我好申请仲裁/a/lilia href=#TOjL公司违反劳动法，我该怎么给公司...
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劳动法绩效工资规定 什么情况扣绩效违法
请问一下,劳动法中,固定工资和绩效工资怎么规定的? 劳动法并未对固定工资和绩效工资作出规定,劳动法对企业工资分配事实规定按劳分配、同工同酬、工资随经济效益和物价水平增长,最低工资保护,企业内部采用那种工. ...
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新劳动法规定员工罚款 公司内部罚款违反劳动法吗
劳动法,新劳动法规定是不是不能对员工罚款 企业对员工是没有罚款权的,只有行政单位或者行政单位授权的组织才能对人进行罚款,单位所称的罚款并不是真正意义的罚款,只不过是按照劳动合同或者单位规章对其劳动报酬进行的扣减,并不是罚款,如果员工确实违反了单位的规章制度,或者因其行为对单位单位造成了损失,单位只能在其发放劳动报酬的范围内进行扣减,或者就此向法院起诉,由法院对员工进行处罚.styl...
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劳动法占用员工休息时间 劳动法辞职规定
公司占用员工的休息时间,怎么维权 按照劳动法的规定,这种情况,公司得支付劳动者加班或加点工资,加班工资具体按照劳动法规定执行.如果占用非国家节假日的,单位可以安排员工轮休.具体请咨询当地的劳动保障机构. ...
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双休一天8小时，每月底一天加班2个钟，没加班费，但一周不超44个钟，这样属于违反劳动法，义务加班吗？
ullia href=#eEjh劳动法的工作时间，现在我们公司每天8小时，一周六天，一周48小时的工作时间，没有给加班费，违法了么/a/lilia href=#uo3Z每天工作超过8小时而不给加班费,每周工作6天算不算合法?/a/lilia href=#So6V请问每天上班超过8小时过后算加班吗？国...
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开林集团普通员工一个月能拿多少？ 劳动法公司扣钱
ullia href=#jWa8去开林集团上班怎么样？/a/lilia href=#DjXh开林集团上班怎么样？/a/lilia href=#PTfK你们觉得开林集团怎么样？/a/lilia href=#TGBe开林集团怎么样？/a/str...