首页 > 劳动法的相关信息和资料

我想问一下在公司做了两年但是才签合同5个月现在又不想继续工作下去了这种情况可以申请赔付合同之前的双倍工资赔付嘛 申请了劳动仲裁会支持这个赔付 按国家“劳动合同法”第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者. ://im...

本人因个人原因主动提出离职,公司却要扣出我50%之前所被公司留下的部分工资! 依据《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,. 前提是看看你以前合同上有没有离职的条款特殊规定.最后没说的太清楚,补充一下. ...

公司辞退员工,一次性补偿金需不需要缴纳个人所得税? 根据数额决定.根据国家相关文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的. 再乘以工作年限数,最终得到这笔经济补偿金应缴纳的全部税款.这里注意,工作年. ...

请婚假公司领导没有批准,以旷工为由解除劳动合同可以申请劳动仲裁,建议委托律师处理. ...

签劳动合同是与第三方签的,跟现在工作的单位没有合同,能否索要赔偿金 你应该签第三方劳动合同,就不能找用人单位索要赔偿.除非用人单位辞退你,才能要经济补偿. ...

为什么好多公司在工商局里查不到注册信息? 可能你打这家公司的名称全称不对的,比如XX有限公司XX有限责任公司等是有区别的,建议你只输入前四个字比如上海XX 就可以了搜一下在结果里找找有没有要找的公司.如果不是那样的话,就证明这个公司是无照经营,只要是注册了的公司,都可以在工商局网上查到相关记录. ://im...

企业不报工伤算违法吗? 用人单位不上报工伤的,可以由员工自己去劳动局申请工伤认定,期限为一年! ...

每月工资什么时间发放不算拖欠工资 只有按照合同来发就可以,具体什么时候发公司根据情况而定.望采纳,谢谢 ...

我3月2号收到仲裁的裁决书,这个生效日期具体是我们的领取裁决书的日期还是被告人拿到裁决书的日期呢?裁决书最后一段写的有啊,3月18日后如果对方不起诉,就可以申请强制执行了,过了这一天他们也不能起诉了..自收到裁决书之日起十五日内,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行本裁决的,另一方当事人可依法申请人民法院强制执行. src=...

签非全日制的合同但做的是全日制的工作,是否合法? 1、公司的行为是错误的,甚至是违法的.每天工作时间超出4小时就不属于非全日制用工了.2、公司这样做排出了用人单位的很多责任,损害了劳动者的很多合法权益,. ...

我打算向劳务要返费 如果不给报警 然后拨打劳动局电话投诉他有用吗 没用的 ...

是否有法律明文规定,在开发商没有给包工头工程款的时候,包工头必须自行支付工 这事我是这样看,于情于法都应该由包工头按时支付工资,无论工程款怎样,因为干活的工人是包工头负责的,工人与开发商没关系,分包合同是包工头签的,包工头挣了利润就要负担责任,不能以工程款未结为由不支付工人工资.我相信法律一定是这样的. :...

没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,经济补偿金怎样支付? 没有提前30天通知员工解除劳动合同关系,如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的,那么需要支付一个月工资作为代通知金.用人单位按照其他方. ...

没签劳动合同的员工不履行职责或不遵守纪律被辞退要赔偿吗员工违反公司的规章制度包括劳动纪律,公司是可以辞退的.如果还在试用期(试用期限不能超过法律规定的期限)内,可以试用期不合格为由辞退.另,员工入职后一个月内需签订劳动合同,但这是另一个问题了. ...

社保公家承担部分,用人单位给交,都从个人里扣除,违反的是劳动法的哪一条?这样等于没有交社保嘛!违反了劳动合同法第38条,应根据第46条补偿.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定. ...

提出辞职!公司要求我补上欠公司的假或者返还相应天数的工资合理吗?根据《劳动合同法》,你们人力资源经理的要求没有任何法律依据,如果合同也无相关说明,那么这样的要求是不合理的.只要你提前一个月提出辞职,公司没有任何理由拒绝,也没有任何理由不帮你办理相关的退工手续. ...