劳动法的相关信息和资料

劳动法强迫非本职工作强迫员工做违法的事

请问公司强制要求员工干非本职工作的事,是否违反劳动法? 如果你合同中有约定工作岗位,再让你做其他岗位工作,就属于违法 ...

2021-09-11

临时工劳动法工资拖欠临时工不发工资没合同

短期临时工工资拖欠,怎么办? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可. ...

2021-09-10

刚满50岁女员工被辞退新劳动法50岁辞退

五十岁女员工被辞退有经济赔偿吗五十岁员工不得辞退,应办理退休. ...

2021-09-10

夜班转白班中间的时间怎么算考勤?1、首先你有点杞人忧天2、夜班 6月5日 20:00至 6日8:00 实际上你上的是6日的班,接着7日你上白班,为什么中间要算出勤一你没有考勤记录,二你确实是在休息,没有上班,怎么样算上班3、另外,一般的轮班制,公司都会考虑到这些的,出勤天数是以月来算,不满月的上一天就是一天的算,满一月,按照劳动法规定,超出时间算加班4、这个只是转班的需求,不算上班,打个比方,如...

2021-09-10

不在同一单位工作,但工龄满二十年,按劳动法年薪假多少天？年假10天的标准是什么

ullia href=#gJEa工龄已满20年年休假规定休多少天/a/lilia href=#bXVl到2017年工龄满20年,年休假应有几天/a/lilia href=#yPQg工龄二十年年休是多少天/a/lilia href=#LWfj最新劳...

2021-09-09

企业工资发放税务规定劳动法压工资最多几天

公司发工资给员工要交税吗公司给员工发放工资达到了个税起征点就要代扣个税. ...

2021-09-09

劳动法31号怎么算工资上班有31号工资怎么算

劳动法 31天如何算工资劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日) ...

2021-09-08

加班时间劳动法如何规定加班可以拒绝吗

劳动法规定加班时间劳动法…… 第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条对实行计. ...

2021-09-07

劳动仲裁在线咨询？劳动法律师免费咨询

ullia href=#ZthV劳动仲裁如何在线咨询/a/lilia href=#4ksa劳动仲裁在线咨询/a/lilia href=#8Gsj北京劳动仲裁在线咨询/a/lilia href=#FgCf北京劳动仲裁在线咨询我劳动合同签的是标准工时...

2021-09-06

新劳动法辞退赔偿标准 10年以上员工辞退赔偿

劳动法辞退员工的补偿标准2020年 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果. ...

2021-09-06

劳动法干几天有工资么工作三天离职有工资吗

劳动法规定上班几天有工资怎么算劳动法规定1、只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬. 2、就算员工做一天也是有工资的.对方不付工资可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁免费的可拨打12333向劳动监察大队举报 ...

2021-09-06

工作超过十年没签合同劳动法规定超过10年员工

工作十年没签劳动合同怎么办 1、有工资赔偿.2、根据劳动合同法第47条、第87条规定,企业应该支付给你双倍的经济补偿金作为赔偿金.即1年工作年限补偿1个月经济补偿金x2=20个月的最近12个月的平均工资.如果工资低于最低工资的话,按照最低工资执行.3、其他赔偿,根据你的具体情况计算.(如代通金、加班费等) src=htt...

2021-09-05

连续工作满十年合同到期工作满10年劳动法赔偿

连续工作满十年,劳动合同到期可以终止吗劳动者在单位工作连续10年,那么用人单位与劳动者可以协商解除、终止劳动合同的,但单位终止劳动合同的,要支付经济补偿. 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...

2021-09-05