首页 > 劳动法的相关信息和资料
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公司主张因经营不善发放最低工资并提前3天后改一个月辞退试用期员工需要怎么赔偿?期间发最低工资合适吗
公司因经营不善,经济严重问题,要辞退员工!我与公司合同还有1年多才到期.. 仲裁,要...
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原单位未解除劳动合同和另一家填写职工入职登记表有法律作用吗?
入职时填了的一份员工登记表与劳动合同有等同的效力吗 的格式,员工登记表不是合同,但是如果双方都签了字可以作为...
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我已经提出离职了,公司招聘新人,还想让我来把关,让我也参加他们的面试新员工,我怎么推迟掉,不想多事?
离职之前没人交接,离职后公司招到人了又让我抽空去公司和新. /既然离职了,又不想去,就没必要去了....
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劳务派遣员工和劳动合同员工的退休差别在哪?
合同工派遣工退休有区别吗 ?/劳务派遣工是派出单位的员工,但非派遣单位(即工作所在单位)的员工,也就是说劳务派遣工和派遣单位(工作单位)之间是没有劳务关系的,...
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公司员工有三次违规与员工解除劳动合同员工可以得到相关的赔偿吗?
如果公司要和员工解除劳动合同,员工可以得到哪些赔偿? 合同法》第三十九条的规定解除劳动合同,员工没有经济补偿.2...
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试用期三个月满了 老板给我下套 并以不合适为由口头让我离职?我应如何维权?急需解答!
试用期已满三个月公司拒绝转正申请说我不合适这个岗位为理由口头让我. 以了.但是转...
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入职工资和承诺工资不一样(未签劳动合同)以工作2年多,单位各种理由不转正?
入职两年多,未签劳动合同,是否可以要求两倍工资赔偿,是否过时. 在要求两倍工资赔偿,已经超过仲裁时效....
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请问员工擅自离职对公司造成的直接损失可以要求赔偿。其中直接损失指哪些?比如项目未完成离职亏损20万
擅自离职 造成的损失是指什么损失 中直接损失指哪些?比如项目未完成离职亏损20万/员工擅自离职,肯定会造成原来所在岗位的空岗. 从现实中的情况看,...
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公司被收购后,收购方派了新总经理,一到公司就要换人,又不按劳动法补偿,该怎么办呢?
我公司被另外一家公司收购了,新公司能不能解除劳动关系 现有员工全部归属新公司,自然是可以解除劳动关系的,根据...
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劳动合同是一式两份吗?劳动合同打工人手里也会有的吗?
关于劳动合同,劳动合同是一式两份,是不是两份都存在公司那里. 社保和劳动合同根本没关系...
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单位没给入社保。但合同上写着员工社保缴纳费由公司每个月打入员工工资,由员?
单位没给我买社保,但还每个月工资都扣社保费啊? 1.公司已经申报,那肯定就不能退的,公司没钱交,结果就导致你的社保交不了,...
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在国大试用期离职人事说公司规定再待一个月不然不发工资?
试用期辞职但是合同上说不满一个月没工资怎么说 动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当...
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单位辞退解除劳动合同人员派出所能不能查出来?
我在单位犯错被辞退 新的用人单位能看的出来吗? 、有没有经济补偿金”就要看犯错的程度的.依据《中华人民共和国劳动合同法》规定...
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对方拖欠工资今天起诉了,但是还需要去外地工作,能不能让家人代替出庭?
欠人家钱他起诉了法院下传单开厅可我不在家回不去,可以让家人代替去吗 ...
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公司将年终奖以预支的形式发放,如果离职的话会从工资里扣,合理吗?
公司规定必须提前30天提出辞职 如果我在发放年终奖前提出辞. 约定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项...
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我没有按照公司约定的时间上下班,离职后公司拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?
公司没有按劳动合同法计算工资,离职后可以仲裁吗 请劳动仲裁.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居...
