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最新劳动法解雇抑郁症员工的补偿规定 医疗期内的不能解除,如果在医疗期内解除视为违法解除,需要等医疗期满才能解除.如果医疗期满了,员工不能继续工作,可提前一个月通知或支付1个月工资的代通知. ...

被单位领导折磨抑郁在单位发作单位解除劳动合同怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...

我们单位车间有个员工患有抑郁症,作为企业人力资源因应该怎么处理? 员工患有抑郁症不能够继续从事特种作业.可以将该员工调岗或者解除劳动合同.1、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条:特种作业人员应当符合下. ...

我们单位车间有个员工患有抑郁症,作为企业人力资源因应该怎么处理? 员工患有抑郁症不能够继续从事特种作业.可以将该员工调岗或者解除劳动合同.1、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条:特种作业人员应当符合下. ...

憨牛网是做什么的?? 憨牛网一站式商务服务平台,隶属于重庆开林实业(集团)有限公司,公司成立于2010年,旗下员工1500余人,其服务范围已覆盖整个大中华地区. 公司布局在重庆、成都、长沙、合肥、福州、武汉、西安、北京、南京、广州、郑州,总办公面积达到2万平方米.憨牛网致力于打造一站式商务服务平台,高效服务在工商、财税、知识产权、项目申报、法律服务、建筑英才、建筑资质、教育培训、学历职称、支付、...

憨牛网实力怎么样 公司规模很大,全国十几到二十几家分公司吧. ...

突然离职,公司扣工资和社保合法吗? 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333. ...

ullia href=#G7p8员工持股的主要形式有哪些？/a/lilia href=#KXal哪些员工可持股/a/lilia href=#0QSr员工持股的股票有哪些/a/lilia href=#3Pd1上市公司和员工的持股比例是如何计算的?会...

ullia href=#AnTJ国有企业改为私有股份制企业、是否应该赔偿员工/a/lilia href=#R8lb我们单位从国有企业改制成股份制单位，我在单位工作了两年零三个月，请问我可以得到补偿金吗/a/lilia href=#YfuL我所在国有企业7年前改制成股份制企业。员工没有任何补偿。合同上...

投诉企业打什么电话 投诉企业可以拨打12315.出现以下情况下可以打工商局投诉电话: 1.当您的权益受到侵害,被投诉方属于工商行政管理部门管辖时; 2.当您在消费过程中,当您的合法权益受到侵害时; 3.当您发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的“黑窝点”时请您拨打12315投诉举报电话,如发现经济违法违规行为,将依法查处. ...

适合企业管理者的培训课程有哪些? 您好!企业管理培训主要是面向企业总经理、中层管理干部、基层管理者等对象,以提高管理者战略思维、经营模式创新、改善企业文化、授权和激励下属、提高日常管理等技能.但针对不同层级的员工,需要通过定制化的课程培训以提升他们的管理能力.比如时代光华的E-learning企业培训、直播平台,根据管理层级,将课程划分为不同的学习层级,分别针对:1、 一线员工、新员工;2、 业...

ullia href=#haV8关于签合同公司要求签承诺书合法吗？/a/lilia href=#Bw4G公司要求员工签署承诺书是否合法/a/lilia href=#7Dda请问公司要求签字的承诺书是否合理并合法,是否具有法律效力？/a/lilia hr...

企业给员工发福利,什么礼品比较好? 发福利最好选日用品.比如:1、日常吃的喝的穿的用的.大豆油、汇源果汁、牛奶、月饼;水杯、餐具套装、密封盒套装、壶杯5件套;绿色桌摆盆栽、笔记本、名片盒、坐垫等;2、小家电类.电水壶、咖啡机、豆浆机、榨汁机、电磁炉、电烤箱、削皮机、电熨斗等.大节送小家电、小节送点日常用的东西就完全可以了....

公司买水果一般会买哪些给员工吃午餐送的水果?一般是由送餐公司采购的.通常是吃起来省事的,不需要切的,不太怕磕碰便于运输的,比如香蕉、苹果、梨、桔子、……如果是当福利整箱发的种类就更多了. ...

员工福利 发什么好呢? 员工福利有很多种,看是日常福利还是节日的福利?一、日常福利 有些企业会在日常发放面纸、毛巾,一季度发放一次.(可在毛巾绣上厂名) 二、节日福利 实用性强一点的东西,例如:电热水壶(价位在50-70左右)、保温杯(价位在10-20左右)具体要看预算,可选的范围很广,但建议选择生活用品且实用性强的,并且可以在福利品上印上公司名称的.style=text-ali...

劳动法,新劳动法规定是不是不能对员工罚款 企业对员工是没有罚款权的,只有行政单位或者行政单位授权的组织才能对人进行罚款,单位所称的罚款并不是真正意义的罚款,只不过是按照劳动合同或者单位规章对其劳动报酬进行的扣减,并不是罚款,如果员工确实违反了单位的规章制度,或者因其行为对单位单位造成了损失,单位只能在其发放劳动报酬的范围内进行扣减,或者就此向法院起诉,由法院对员工进行处罚.styl...