劳动仲裁的相关信息和资料

宜昌和济运输股份有限公司违法大量辞退员工不给经济补偿怎么办？一直没有给员工缴纳社会保险怎么办？

公司辞退员工,不给经济赔偿,应该怎么办 1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律.如果符合,员工违反支付正常工资,不需要支付赔偿金.如果需要员工违反规定,让员工立刻辞职的,那得支付一个月的待通知金.2、大家要注意《劳动法》第三十九条第二款,第三款中“严重”两字,要结合公司的规章制度有没有详细规定和说明,如果员工的违法规定不能说明严重违反规章制度的,则不能辞退员工,否则是要给经济补偿的.3、员工有...

2021-06-17

劳动合同签订不及时和经济补偿金？(经济补偿金不按时给)

未及时签订劳动合同如何补偿劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并. ...

2021-06-16

2019年5月份的工伤到2021年3月份解除劳动合同按哪一年的工伤社平工资计算？

单位解除劳动合同赔偿标准2021 单位解除劳动合同合法,例如《劳动合同法》第四十六条规定的“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳. ...

2021-06-14

因为单位没给我签合同没交五险，我申请仲裁，仲裁已经立案，单位会在仲裁之前把所有员工的合同补签了吗？

上班一年多单位没签合同没交保险我已经向劳动仲裁申请能给立案吗,能赢得多少?然后第二天可以去别的单位可以赢的,支付经济补偿金. ...

2021-06-12

我上班时候眼睛受伤，按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失？

我上班时候眼睛受伤,按劳动法公司应该怎么样赔偿我的损失? 安劳动法之有关规定您着属于工伤您有权要求其公司赔偿住院医疗费用当日工资还有营养费如果严重还可要求赔付修养期间的劳动酬劳的60 ...

2021-06-10

工益性岗位合同还差一个月到期，用人单位没有书面通知解除劳动合同，重新招了人，我可以获得经济补偿吗？

劳动合同到期,但仍在原单位上班,单位也没有书面通知合同终止,是否视为与单位已签订劳动合同. 合同到期后,公司与员工未续签劳动合同而继续用工的,视为未签订劳动合同的情形,公司应自第二个月起向员工支付双倍工资,公司违法辞退员工的,应向员工支付赔偿金 ...

2021-06-09

内退人员在另一单位求职未签合同，但从仲裁已确定是属劳动关系,是否能享受劳动法所说的经济补尝？

内退职工在新用人单位工作八个月,但未签劳动合同,被辞退了,已确定劳动关系,能否要求经济补尝. 1、未签订劳动合同就是单位的不对,自用工之日一个月内要签订合同.负责就要双倍工资,这个你就可以申请了.2、辞退原因如果不是个人原因 ,劳动法有规定,那么就要可以有经济补偿金3、你要提供劳动关系的证明、 ://ima...

2021-06-06