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签订了劳动合同 辞职老板不发工资怎么办可以向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或向法院起诉. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单. ...

劳动局和劳动仲裁的区别 劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系(或签合同或未签)的前提下,主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题.依照《劳动法》和国务院下发的《劳动争议. ...

没签劳动合同 离职时公司不给结清工资应该怎么办 直接向法院起诉.用人单位用工超过一个月不签劳动合同,已是违法用工.劳动者可以随时离职,并依据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一. ...

大家帮我看看这种排班违法么?该如何投诉 一是违反《劳动法》关于劳动和休息时间的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 . ...

5年前的劳动合同解除不了怎么办你06年后就一直没有缴纳过社保了吗?现在才发现!如果公司不愿出具《解除劳动合同报告书》这不就以为这你一直还在该单位上班,那么他们应当给你缴纳社保以及支付你生活费哦!直接到劳动仲裁或劳动监察部门投诉该单位,到时候单位自然就会出具了.希望我的回答对你有帮助,祝你维权成功. ://i...

合同到期公司下了通知不续签,然后达不到所要的赔偿金额,公司又通知续签上班,我不愿意续签该怎么办?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位. ...

公司没和我签订劳动合同,我要急辞职公司扣我工资合理吗?1、不签劳动合同,犯了劳动法,从工作的第一个月应该签劳动合同,否则每月支付双倍工资给劳动者,你可以去劳动监察大队告发你的公司;2、扣工资,犯了劳动法,劳动者可以立即单方面解除劳动关系,然后马上去劳动仲裁告公司,可以获得赔偿金,工资的2倍 ://image...

签了离职和劳动解除协议还能仲裁吗? 签了离职协议如果有争议没有解决,还是可以向企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁. ...

用人单位没有足额缴纳社保可以申请离职,并要求支付经济补偿金吗? 劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金.《中华人民共 ...

新劳动法关于病假工资的规定 一、病假工资的基数如何确定(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的. ...

12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的 12348可以咨询劳动法.“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映. ...

辞工领导不批,去劳动局申请单写好了.回来第二天劳动局打电话来叫我跟厂里协商,但厂里知道我去老劳动局 你和公司签订了劳动合同,看看劳动合同上怎么写的瑟,里面有很多东西的,有些劳动合同里面写的有旷工多少天自动辞职之类的,这个你看下你的劳动合同嘛 ,看看有没有取巧之处 ...

研发人员离职补偿金能进入研发费用吗?如果是这样,建议你走管理费用-辞退福利,没必要放在研发费用中,因为这个不能作为加计扣除的基数,你正常费用化就是了. ...

员工达到退休年龄,合同未到期单位可以辞退吗 劳动者达到退休年龄,合同未到期单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...

工伤期间公司不给我发工资怎么办 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;. ...

我是劳务派遣工,当时与派遣公司签订了两年的劳务派遣合同,合同到期 派遣公司和你签两年合同.两年过后,合同自动中止.下一年就是你和用工单位自己的事,与公司无关! ...