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12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的 可以拨打12333咨询劳动法相关问题.“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动. ...

公司要求重新签订劳动合同有问题吗? 签署的时候注意合同内容,工作地点,职位,劳动报酬,特殊约定.一般更换的话是有利益涉及的.你不愿意的话,公司与你现在执行的合同是有效的,公司单方面解除是要承担赔偿的. ...

山东劳动仲裁委员会地址、电话都多少?在这里http://www.labournet/shandong/gljg3.asp ...

不服劳动仲裁向法院起诉后社保怎么办? 你好!社保现在已经不属于劳动仲裁的受理范围了,裁决结果肯定是不支持你的社保赔偿的申请请求的.你如果一定要在社保赔偿上下功夫的话建议你去劳动监察大队,现在社保的内容都在劳动监察大队处理!回答完毕,希望采纳! ...

上班2天就辞职,但是没签合同,那工资怎么算就给三天工资哇.不然怎么办呢?面试的时候有明确告知你要搬家吗?(或者这个搬家的通知已经正式发布了吗?)公司如果不支付,你可以要求仲裁的. ...

员工请假公司不批准,协商不成员工辞职了,公司有责任吗? 你主动辞职公司当然没责任,又不是公司解除或终止合同.你的情况要看公司的管理规章制度,如果是有明文规定说事假的权限问题,那么公司一点错都没有,但你也没必要主动辞职、 ...

公司辞退员工不补偿 公司拒不赔偿怎么办?签的劳动合同说赔偿一个月的公司. 去申请劳动仲裁,不用担心公司在说什么的.辞退员工,违法解除的话,要支付双倍经济补偿金的. ...

每天工作14小时违反劳动法吗? 按劳动法超过8小时以外栓算加班 关于《国...

劳动纠纷,如果进行劳动仲裁,会影响到以后你找工作吗 你好,如果你们公司严重违反劳动法规定,你去劳动局仲裁不影响的,劳动局不会把你信息公开的,因为法律规定国家有保障举报人,投诉人信息,隐私义务.如果你们公司的确做法的确与法有悖,它们也理亏,不会到处去说,放心吧.希望能帮到你. ://image.zuidong...

劳动法没有规定员工不能裸辞,但为什么不能裸辞 1. 裸的基本字义就是“ 露出,没有遮盖”的意思.2. 裸辞就是针对用人单位来说,劳动者不需要任何辞职理由和放弃用人单位任何报酬而辞职的一种行为.虽然《劳动法. ...

合同期满辞职最后一个月工资怎么算 你的意思是说,距离合同到期还有最后一个月,你要辞职吗? 如果是单位不在继续雇佣你,一般情况下,不用把这个月在干完,单位也会支付你工作的,要是你自己辞职不干了,单位很可能会要求你干完这个月. 要是在合同期内,你需要提前30天提出辞职申请. ://image.zuidongwo...

未签劳动合同,工作快满两个月,被公司口头辞退,可以申请超过一个月未签订劳动合同的双倍工资吗? 可以,第二个月工作多久,按发放工资双倍支付 没劳动合同,申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、解除劳动合同证明都可以 劳动仲裁60天内能出裁决,单位不执行可以去法院申请强制执行 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...

职工工伤住院间的生活费能否从工资里扣出 工伤期间工资福利不变,你的工资和单位的福利,应当按照上班同样支付.对于住院期间,一是生活费,二是护理费,各地对生活费的规定是不一样的,一般是按照当地或者本单位出差标准的70%支付,护理费是按照当地医院的护理费标准支付. ...

劳动法允许企业扣押金吗?《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.” 第八十四条“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以...

工伤是不是该用人单位负全部责任 工伤认定以后,工伤期间休息享受正常工资待遇,如果能定伤残,社保局会一次性赔偿伤残金. ...

劳动合同还差一个月到期,公司说到时不签了单位不续签合同的,劳动者可以要求经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条. ...