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用人单位立即辞退员工未提前一个月通知怎么赔偿 月通知怎么赔偿合同期内单位辞退员工,并没有提前一个月通知,单位该对员工做...

我月工资四千,干满一年公司辞退我应赔偿我多少钱 司辞退员工怎么补偿？/说好工资五千合同签的是二千其余的当福利发?如果公司把福利减少了算...

没签合同的员工,是不是一不做马上就可以结工资? 在厂里.不做了.没写辞职书,就走人了,这样我还能结得工资吗 今天去厂里面试...

劳动法年满60周岁辞退是否有经济补偿 经济补偿没有年龄限制.虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者... ...

我想请问一下劳动仲裁对以后的职业生涯有影响没有 没有任何影响,仲裁只是解决纠纷 ...

新劳动法关于第二次合同到期不续签如何赔偿 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止.用人单位不续签劳动合同的,应当按劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

公司不按之前进厂时候谈的待遇发给员工 而却安劳动法规定发工资怎么办 没有签订劳动合同么?一般劳动合同上明确规定薪资的标准呀,再说了劳动法也没有规定工资是多少,这样肯定公司肯定是不对的!建议你免费咨询一下360法网的律师,避免自己的合法权益受到侵害.劳动者是受法律保护的,如果公司不和您签订劳动合同,还能主张2倍工资呢 ...

因工作造成的职业病调岗必须降工资劳动法有没有这一条 单位调岗降低薪水,就违反劳动法及劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决. ...

试用期签合同了,公司还可以随意解雇我吗 试用期内对不符合入用条件的,用人单位可以单方解除合同.劳动者有权知道用人单位判定其不符合入用的理由. ...

劳动合同到期,公司忘记续签了,现在要求离职,可以要求补偿吗 个人辞职是没有经济补偿金的,因未续订劳动合同离职,要求经济补偿金也没有法律依据,鉴于用人单位未续签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未续订劳动合同二倍工资.劳动合同法规定劳动合同到期的是需要支付经济补偿金的,建议劳动者不要自己提出辞职,要求用人单位终止劳动合同并出具书面终止劳动合同书....

苏州联胜化学老板利用保安充当打手恐吓工伤员工离职工伤爆炸事故不断豢养一帮黑律师与员工和客户打官司? 公司老板用保安充当打手恐吓员工,这就是违法行为,工作中爆炸不断,就安全上面来说就不行,这样是不能开工的,出了事故,还请黑律师与员工和客户打官司,真是无法无天了,你们要把材料和证据准备好了,首先要向公安机关报案,维护正义啊,要让这些不法行为得到惩治啊!...

泉州哪几家律师所比较好呀? 顶好的一个是温岭律师事务所! 理一下,大慨要花多少律师费每个律...

公司给员工上意外险!员工受伤了!公司扣钱违法吗? 工资给员工上意外险.员工受伤了,公司扣.工资.扣钱.我个人认为有两个原因.第一个原因就是.员工不在上班?受的伤.嗯他在家休息的时候,工资是应该扣他工资的.如果员工是在上班的时候受的伤公司扣员工的工资是违法的. ...

劳动仲裁在线咨询 劳动案劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁是免费的,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先... ...

没有签劳动合同,用开离职证明吗? 单位没有签订劳动合同,那么建议劳动者要求单位开具离职证明,以免单位拖欠工资,劳动者也好有证据,反映到劳动局解决. ...

在公司工作满5年,公司要求离职,如何拿到赔偿金? 如果是单位原因,即非因本人工作失误、过错,且非本人辞职意愿,不要随意提出主动辞职,否则可能拿不到应有的相关补偿.单位原因需要裁剪职工的,由单位提出终止劳动合同,需要对职工的工龄进行补偿:1,单位需要提前一个月通知职工终止劳动合同,否则需要补偿一个月工资做为代通知金;2,需要对职工在本单位的工龄做出补偿,每工作满一年补偿一个月工资,满一年不满半年补偿一个月工资,...