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晚上不去加班算旷工吗?按劳动法 不算旷工的.按照>的规定,劳动者加班,每天不超过一小时,特殊情况不超过三小时,但是每月不超过三十六小时. ...

为什么劳动发对保安公司没用,保安享受不了劳动法不合法,保安与保安公司之间也是劳动合同关系,也受劳动合同法的保护,你应当申请劳动仲裁要求保安公司支付加班费 ...

动手术需请假一个月,请假报告怎么写我应为动手术、医生说要休息多少时间,所以向老师请假很简单.就这样啊 ...

在单位工作十年应享受什么待遇? 1. 福利待遇更多.劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长.2. 劳动关系更加稳定.《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.“应当”,就是硬性规定.如遇到企业经济性裁员,无固定期限劳动合同者也是优先留用对象.3. 经...

孕妇被辞退应怎么赔偿 1、孕妇被辞退,如果员工并没有违反《劳动合同法》第三十九条的规定,那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,即每工作一年一个月本人工资的双倍计算. 2、... ...

我工作的单位没给我交社保,我可以去劳动仲裁投诉吗 可以以未缴纳社保要求与单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金,自入公司之日起每满1年1个月的工资 ...

申请劳动争议仲裁时,怎么去工商局调取用人单位的工商注册信息,自己去工商局要就能拿到吗? 去工商局排号,调取所有档案就可以了 ...

公司拖欠工资怎么办可以到当地的劳动部门投诉、举报的! 动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以...

离职到期,办完离职手续,单位不给开离职证明,此时该怎么办? 在15天内给你退工单,这是社保中心出具,有法律效力.单位开离职证明没有用. ...

工伤住院三个月,保险公司却只给报两个月请问这合理吗 不住院不能报销误工费,这种说法不正确.误工费是指伤害人员需要治疗或者休息,而不能上班所产生的耽误工作的损失费用.如果,双方协商不成,可向法院提起诉讼. ...

工伤六级伤残不解除劳动合同工伤保险与用人单位应该怎么赔偿?工伤六级伤残不解除劳动合同工伤保险与用人单位应该赔偿是根据《工伤保险条例》规定 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. ... ...

签了合同旷工三天.当自动离职并且全部工资没有,算不算违法 根据现行的《劳动法》工资不能因为旷工而别取消,所以,该做饭是违法的 ...

劳动合同没到期,公司要解散.公司要安排我到另一个公司工作,这两家公司的法人代表是同一个人 根据《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位的这种安排也是允许的.但劳动者有权要求按《劳动合同法》第四十四条的规定终止劳动合同,并按《劳动合同法》第四... ...

公司用员工银行卡走账 公司用员工银行卡走账在员工知情的情况下,则员工需承担责任.且公司财务账户使用私人账户是不合法的. 《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定,存款人使... ...

入职有半年多了,公司没给我们买社保,可以解除劳动合同么? 可以,你要申请劳动仲裁,补缴社保. ...

个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入应如何计算缴纳个人所得税? 根据财税[2001]157号、桂财税[2006]15号文的规定,从2006年2月7日起,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生... ...