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企业被收购后,员工是否可以要求企业支付买断工龄补偿? 不行.依规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. ...

如果单位不给我交社保,我辞职了,之后能去劳动仲裁吗? 当然可以申请劳动仲裁,可以主张补缴社保、并要求用人单位支付经济补偿.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益... ...

上班四个月一直没有签订劳动合同,去劳动仲裁的话,我胜诉的机率有多大? 有在这家用人单位工作的证据,申请劳动仲裁,请专业人士提供远程指导的话,胜算是非常大的.劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好... ...

因拖欠工资辞职,除了可以申请补齐工资并赔偿拖欠工资额外的25%,还有以拖欠工资为由辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一... ...

未签订劳动合同辞职不给工资怎么办 根据相关规定,已经提前三天通知用人单位的情况下,职工可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反.因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合... ...

我们公司转型升级了,公司的名称也改了,请问,我们和原先名称公司签的合同适用现在改用新名称的公司吗 展开全部1、根据《劳动合同法》的规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.企业的法人代表是代表企业行使职权的主要负责人.其在劳动关系中的职务行为属于企业行为,而非代表其个人.只要企业法人资格不变...

公司法务部可以作为第三方调节公司和员工的纠纷吗?不可以.具体分析如下:所谓第三方,是指独立于两个相互联系的主体之外的组织.司法鉴定活动中的第三方法律地位,是指具有法人资格的司法鉴定机构,能够独立承担法律责任,是与当事人各方在法律上没有任何关联,没有任何利害和利益冲突,能够保证客观、公正的出证地位.公司法务部属于公司本身的职能部门.既不是独立的,同时又与其中一方有隶属关系.肯定无法作为第三方的....

公司强迫员工与其签定劳务外派合理吗?劳动合同到期,公司不与员工续签合同怎么办?谢谢 htm 依据&lt. 想知道更多的可以仔细阅读&lt.htm＂ target=＂_blank＂>http,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资; &lt,公司越长时间不和你... src=http...

在滨州申请劳动仲裁需要缴费吗劳动者在滨州申请劳动仲裁是不需要缴费的,劳动者申请劳动仲裁,都是免费的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息).2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后...

我今年51岁工作二十年现公司解除劳动合同能有赔偿金吗有的 0岁退休社保没买够单位解除劳动合同过了三个月...

我与 员工签订了合同,没有到期就辞职怎样处理 按劳动合同法规定,劳动者应提前30天提出解除劳动合同.如果未到期就提前离职,单位可以拒绝. ...

试用期无故被辞退,已经有签了劳动合同的了.请问我应该怎样维权?!!! ...找专门的农民工律师.免费的.如果是小公司就算了.别跟他扯这烂事 ...上法院 ...申请劳动仲裁.请求事项有: 1,违法解除劳动合同赔偿金 2,未... ...

我申请劳动纠纷仲裁,对方代表应该写法人代表,还是公司总经理,还是工厂厂长 告单位,比如XX有限公司,联系人写老板或者负责人. ...

没签劳动合同,微信记录可以证明双方存在劳动关系吗 没有签订劳动合同,微信记录可以当做双方存在劳动关系的证明之一,但不是必要条件,可以收集其他证据,比如工作证、考勤记录等. ...

我在单位工作了一段时间,可到了发薪日并没有按照国家的规定来发工资请问我能得到维权吗? 《工资支付暂行规定》7条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.因此,并没有规定发工资为几号.如果一个月未发,可以到劳动行政部门所属的劳动保障监察大队投诉.《劳动合同法》85条规定,用人单位未按照劳动...

劳动法辞退员工的补偿标准2020年 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果... ...